同样保洁员，为什么换了保洁公司服务质量就大

同一批保洁员、同样的工作场所、同样的甲方，为什么在原来单位，就总是因为服务质量差，环境卫生无法保障而被甲方指责，但换了个保洁公司，还在原来的场所，还是雇佣原来的保洁员，服务质量却大变样，还得到甲方的称赞呢？郑州外墙清洗选择河南金亿清洗服务有限公司13700863193

今天我们就以金亿清洁公司2015年最新中标的郑州大学项目为例，来看看其中的奥妙吧——

金亿清洁郑州大学项目部在进场之前的保洁员招聘工作中，提出原来在这里工作的保洁员，如果愿意，可以留下作为金亿清洁的员工继续服务。在当时，受到了学校一些老师的质疑：还是原来的员工，换汤不换药，会不会服务质量还是原来的那个样子呢？

不过，金亿清洁保洁项目部的刘经理坚信，员工都是好员工，只要用好的管理方法，一定能保证服务质量！最后，确定招聘的几名保洁员，全都是原来就已经在这里工作的人员。

 

在整个过程中，我们金亿清洁的保洁员有一些工作细节给老师们留下了深刻印象。例如，张老师最头疼的就是卫生间的小广告，原来的保洁公司在清除这些小广告时，只会用开刀刮，很难刮干净，而且弄得厕所门特别难看。金亿清洁团队针对这个问题，使用了专业除胶剂，小广告一擦就掉，决不留划痕，这样子下子就解决了郑州大学清洁工作中的一大难题，而其实这对于金亿清洁团队来讲，只是按照规定标准去进行操作，算不上什么大问题。

开荒结束后，老师们都一致认为：“从来没有这样干净过啊！北京公司就是专业！”

没错，这就是郑州京金亿清洁专业的服务态度和质量，同样的保洁员，在不规范的管理下，干得再努力，也体现不出什么效果，加上松散的管理模式，久而久之，再好的保洁员也会变得松懈。而如果用专业的标准去规范管理方法和流程，保洁员的工作量其实并不比之前高多少，但是效率提高了，环境自然好，甲方满意了，保洁员自己的成就感也提高了，工作态度自然就越来越积极、认真。同样的保洁员，放在不同的公司，得到的结果真的很不一样。

目前金亿清洁大学项目团队已经开始了公寓开荒的工作，这一次他们会给公寓带来怎样的清新之风，让我们拭目以待！